Profil

Das Institut Dr. Müller Köln unterstützt die betreuten Betriebe in der Gestaltung und Umsetzung ihrer internen Personalentwicklung. Diese Trainings- und Beratungstätigkeit ist auf Dienstleistungsorganisationen konzentiert, vor allem auf die öffentlichen Verwaltungen und auf die deutschen Sparkassen. Im Bereich der öffentlichen Verwaltungen ist das Institut im PE-Kontext insbesondere zum Thema Führung und Zusammenarbeit unbestritten Marktführer. Im Bereich der deutschen Sparkassen geben die Trainings und Projekte wichtige Impulse für die innerbetriebliche Entwicklung. In allen unseren Projekten ist uns eine nachhaltige Veränderung der Führungs- und Zusammenarbeitskultur sehr wichtig. Dies braucht das Zusammenwirken verschiedener Instrumente der PE, die bedarfs-spezifisch aufeinander abgestimmt sein müssen. Jedes Projekt nutzt einen Mix unterschiedlicher Instrumente, die sich am "Regelkreis der Personalentwicklung" orientieren:

Solche PE-Prozesse leben nicht vom Konzept und Inhalt allein. Sie leben vor allem von den Menschen, die sie gestalten und begleiten. Von ihrer Kompetenz, ihrem Engagement, ihrem Interesse an Menschen und ihren Beziehungen, ihrem Gespür für die Situation, ihrer methodischen Variabilität, ihrer Verantwortung für das jeweilige Projekt, ihrer persönlichen Ausstrahlung und ihrem Vorbild. Kurz, von unseren Trainerinnen und Trainern. Die Zusammenarbeit zwischen dem Institut und seinen Trainern ist langjährig und intensiv. Der Austausch und die Abstimmung untereinander sind umfassend und regelmäßig. Jede/r sorgt für die eigene Weiterbildung und Entwicklung. Ein erfolgreiches Team, zum Nutzen der von uns betreuten Betriebe und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.