prozess zukunft. gemeinsam gestalten.
"Aktuelle Herausforderungen aufgreifen. Den Betrieb und die Menschen weiterentwickeln."
"Aktuelle Herausforderungen aufgreifen. Den Betrieb und die Menschen weiterentwickeln."
Personalentwicklung ist nur dann wirksam, wenn sich die Inhalte an den aktuellen Rahmenbedingungen und Anforderungen orientieren. Durch unsere intensive Arbeit in den von uns betreuten Dienstleistungsorganisationen - insbesondere den Verwaltungen und Sparkassen - sind wir mit den Rahmenbedingungen bestens vertraut. Und bearbeiten deshalb die Themen und die Inhalte, die wichtig und wirksam sind.
Wichtiger Hintergrund für die Personalentwicklung ist die demografische Entwicklung. Der Anteil älterer Mitarbeiter/innen steigt. Zunehmende Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt erfordert verstärkte Aktivitäten für Personalgewinnung und Personalbindung. Bei zunehmender Fluktuation muss das Wissen ausscheidender Mitarbeiter/innen weitergegeben werden. Die knappen personellen und finanziellen Ressourcen, steigende Ansprüche der Kunden und Bürger sowie vielfach höhere rechtliche und technische Komplexität der Aufgaben und Abläufe führen zu höherer Belastung. Dauerhafte Überbelastung beeinträchtigt Gesundheit und Motivation. Geringere Motivation ist mit zurückgehender betrieblicher Bindung und Qualifikation verbunden. Eine an den aktuellen Anforderungen orientierte Personalentwicklung sorgt trotz anspruchsvoller Rahmenbedingungen für Identifikation, Produktivität und erfolgreiche Arbeit.
Institut Dr. Müller Köln Müller & Gärtner GbR
Anna-Schneider-Steig 10
50678 Köln
Tel.: 0221 / 29249060
Fax: 0221 / 66964180
E-Mail: institut@udmk.de
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