prozess zukunft. gemeinsam gestalten.
"Führen ist die Kunst, den Schlüssel zu finden, der die Schatztruhe des Mitarbeiters aufschließt."
"Führen ist die Kunst, den Schlüssel zu finden, der die Schatztruhe des Mitarbeiters aufschließt."
Unsere Trainings und Projekte zum Thema Führung orientieren sich am Regelkreis der Personalentwicklung (vgl. "Profil"). Die Ziele der angestrebten Führungskultur lassen sich in Führungsleitlinien formulieren. Das Führungstraining ist abgestimmt auf unterschiedliche Erfahrungsstufen. Das Feedback empfiehlt sich mit den Instrumenten Führungsfeedback oder Führungsampel, die mit dem Führungscoaching verknüpft werden können.
Prägende Merkmale eines gut funktionierenden Arbeitsteams sind Verantwortung, Loyalität, Teamgeist, Engagement und Selbstdisziplin. Ergebnis ist gute Leistung im Sinne der Ziele des Betriebs. Führungskräfte haben wesentlichen Einfluss auf diese Faktoren. Basis erfolgreicher Führung sind Vertrauen und Vorbild. Erfolgreichen Führungskräften gelingt es, die Kräfte der Eigenmotivation in ihren Mitarbeitern/innen zu mobilisieren. Dies insbesondere dadurch, indem sie Mitarbeiter/innen in Entscheidungen einbeziehen, offen und klar kommunizieren, Potenziale der Mitarbeiter/ innen erkennen und ihre Kompetenzen entwickeln sowie auf dieser Grundlage Initiative fördern und die Selbstverantwortung stärken.
Institut Dr. Müller Köln Müller & Gärtner GbR
Anna-Schneider-Steig 10
50678 Köln
Tel.: 0221 / 29249060
Fax: 0221 / 66964180
E-Mail: institut@udmk.de
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