"Training heißt für uns, Potentiale zu erkennen und persönliches Wachstum zu unterstützen."
Ein Problem, das in der Gruppe gelöst werden muss: ein neues Aufgabenfeld im Team, Probleme mit den Kunden, neue Technik... Um Lösungswege in einem Team wirkungsvoll zu bearbeiten braucht es, gerade bei komplexen und umstrittenen Themen, einen Moderator. Alle Beteiligten zu Wort kommen zu lassen, die Problemanalyse zu strukturieren, die Entwicklung von Vorschlägen und Ideen zu unterstützen, Konflikte zu klären - diese Moderationsaufgaben lassen sich praxisnah trainieren.